CCOO-HOSPITAL RAMON Y CAJAL

tag:blogger.com,1999:blog-58910998656113715282012-01-24T14:49:12.983+01:00CCOO-HOSPITAL RAMON Y CAJALtrabajadores sanitarios madrid. contra privatizacion sanidad. auxiliares administrativos celadores pinches ATS/DUES auxiliares enfermeria medicos MIR TECNICOS ESPECIALISTAS oposiciones TRASLADOS MADRID ramon y cajal hospital defiende tus derechos comisiones obreras huelga ccoo hospital ramon y cajal carrera profesional enfermería facebook BOLSA TRABAJO ENFERMERIACOMISIONES OBRERAS ÁREA 4http://www.blogger.com/profile/02297139307849558720noreply@blogger.comBlogger1561100tag:blogger.com,1999:blog-5891099865611371528.post-28226111256645535362012-01-24T14:49:00.000+01:002012-01-24T14:49:12.990+01:00La opinión de CC.OO. sobre las líneas estratégicas 2011-2014

Es obligado decir, que la mera enumeración de unas líneas estratégicas no define nada de lo que la dirección del hospital pretende hacer en el futuro, de cuales son sus planes, de cómo se concretarán. Este somero planteamiento no deja de ser, a priori, una mera declaración de intenciones genéricas, sin que se pueda extraer ninguna conclusión sobre cual será nuestro futuro. Entendemos que ya

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Los planes de futuro del Hospital Universitario Ramón y Cajal parten de la evaluación del Plan Estratégico 2008-2010 y de la consecuente reformulación del Plan en doce grandes Líneas Estratégicas para el período 2011-2014. Línea 1. Atención sanitaria de excelencia: Proporcionar a los ciudadanos una atención sanitaria excelente, integral, eficiente, ágil y accesible. Línea 2. Atención basada

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El 16 de diciembre de 2011, el gerente presento a las organizaciones sindicales las líneas estratégicas del hospital para el período 2011-2014. En esta reunión el gerente explicó que no se iba a elaborar un nuevo plan estratégico para los próximos cuatro años y que lo que realizara una adaptación del plan estratégico anterior basado en una redefinición de la misión, visión y valores del

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El Gobierno Aguirre, en los últimos días de diciembre, cambia su propia Ley de Medidas Fiscales y Administrativas con ¡¡25!! enmiendas, en un ejercicio de engaño, y es claramente malicioso. Las enmiendas rompen directamente el contrato (acuerdos de negociación colectiva) con los profesionales de toda la función pública en general, entre ellos toda la sanidad madrileña, Además, lo explican. Y

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JUEVES 19 DE ENERO HOSPITAL RAMÓN Y CAJAL “No podemos llenarnos de calma ni quedarnos inmóviles ni reservarnos un rincón tranquilo ante el mayor desafío que tiene ahora la ciudad: sus 268.300 parados."

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Cientos de personas llenaron ayer el salón de actos del hospital Ramón y Cajal. Seguiremos la lucha cada Jueves hasta conseguir objetivos.

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Como sabéis el día 27 de Diciembre de 2012 comenzamos las protestas por los despidos y recortes en sanidad.El día 5 nos concentramos en la puerta del hospital. Hemos conseguido una gran difusión en los medios de comunicación os enviamos los enlaces. Y como la cosa continúa os informamos de que el día 12 de Enero, jueves a las 13,30h en el salón de actos tendremos una asamblea informativa para ir

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CCOO CONVOCA CONCENTRACIONES EN LOS CENTROS SANITARIOS, EL 5 DE ENERO, CONTRA LOS RECORTES A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS MADRILEÑOS Cientos de representantes sindicales se concentraron frente a la Asamblea de Madrid, el 27 de diciembre, coincidiendo con la aprobación de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid y la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas para 2012. En esta última se

COMISIONES OBRERAS ÁREA 4http://www.blogger.com/profile/02297139307849558720noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5891099865611371528.post-85353565319086531342011-12-26T22:02:00.000+01:002011-12-26T22:02:38.323+01:00CONCENTRACIÓN DE EMPLEADAS/OS PÚBLICOS/AS

El próximo martes, 27 de diciembre, la Asamblea de Madrid aprobará los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid y la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas para 2012. En esta última se incorporan 25 enmiendas del propio Gobierno presentadas a través del Grupo Parlamentario Popular. Dos de estas enmiendas afectan directamente a los empleados públicos, en una de ellas se ESTABLECE LA

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El próximo martes, 27 de diciembre, la Asamblea de Madrid aprobará losPresupuestos Generales de la Comunidad de Madrid y la Ley de Medidas Fiscalesy Administrativas para 2012. En esta última se incorporan 25 enmiendas del propioGobierno presentadas a través del Grupo Parlamentario Popular.Dos de estas enmiendas afectan directamente a los empleados públicos, en unade ellas se ESTABLECE LA JORNADA

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CCOO MANIFIESTA SU TOTAL RECHAZO A LOS RECORTES A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS PROPUESTOS POR EL GOBIERNO REGIONAL YA QUE SUPONEN UNA PÉRDIDA EN EL EMPLEO Y EN LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS Ayer lunes, 21 de diciembre, la Consejera de Presidencia de la Comunidad de Madrid convocó una reunión de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos para comunicarnos la decisión del Gobierno

COMISIONES OBRERAS ÁREA 4http://www.blogger.com/profile/02297139307849558720noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5891099865611371528.post-90045321894310055722011-12-20T14:51:00.002+01:002011-12-20T14:51:48.528+01:00Ignacio Fernández Toxo:"algunos anuncios de Rajoy pueden lesionar derechos esenciales de los ciudadanos"

La Secretaría de Comunicación de CCOO ha hecho público un comunicado ante el discurso de investidura de Rajoy, en el que se ha mostrado “firme en la estabilidad presupuestaria para contener el déficit, impreciso en las medidas para reactivar la economía y crear empleo e incierto ante derechos y prestaciones básicas de los ciudadanos. En este sentido, el secretario general de CCOO, Ignacio

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Tal y como os informamos en la reunión que se produjo el 10 de noviembre en el hall de la Planta 0, hemos estado siguiendo las noticias en materia de contratación. Como resultado os informamos que, hoy, la unidad de contratación del hospital esta llamando a las personas cuyos contratos vencen en el mes de noviembre para renovar por seis meses más, hasta el 31 de mayo de 2012. El número de

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Así esta el conjunto de la Sanidad Madrileña. La inquietud es generalizada por motivos de toda índole. Entre todos los trabajadores de la Sanidad existe un temor por lo que pueda suceder. Temor, aumentado ante los silencios significativos, del Gobierno de la Comunidad de Madrid, de no comunicar en absoluto cuales son sus planes de cara al futuro. Algo que no ha sucedido en los años anteriores,

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Aviso importante: ¿Va a haber despidos? Rumores sobre pagas, recortes, días libres, Eventuales e Interinos Últimamente están surgiendo noticias de diferente índole que hablan de diferentes medidas, y que están provocando preguntas y preocupaciones lógicas Entre ellas: ¿Es verdad que se va a producir una nueva rebaja salarial? ¿Se sabe si se va pagar la paga extraordinaria entera? ¿Qué va a

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Como ya informamos con anterioridad, el nuevo Pacto de Movilidad Interna, contempla la movilidad para Interinos y Eventuales. Después de realizar el Concurso de Movilidad Interna (CMI) para personal fijo (mayo 2011), ha sido necesario, a pesar de venir contemplado en el CMI que algunas organizaciones sindicales insistiéramos en su cumplimiento para que la dirección se haya comprometido de manera

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Se beneficiaran todos los afiliados y afiliadas a CCOO, obteniendo interesantes descuentos a la hora de matricularse e incorporarse para la realización de cursos. El ámbito de aplicación del presente convenio afecta a todos los afiliados a FSS CCOO Madrid. Los afiliados podrán matricularse e incorporarse en cualquiera de los grupos de Clases Presénciales y en los Cursos Online para la

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Para general conocimiento, informamos de que el nuevo Acuerdo de movilidad Interna firmado por la Dirección del Hospital y las Organizaciones Sindicales regula la movilidad interna de internos y eventuales en las diferentes unidades del hospital. Esto supone para los supervisores, el descargarles de la responsabilidad de la decisión personal de a quien se adjudican estas oportunidades, que

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Resolución de 4 de julio de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud por la que se declaran los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo y relación de plazas adjudicadas. Aquí te puedes informar sobre documentos a presentar, plazos para presentar documentación etc.(pdf). Anexo I. Relación de

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El Consejo de Ministros aprobó de forma unilateral, el pasado día 24 de junio, la asignación del nivel 3 a cinco cualificaciones profesionales de la familia de Sanidad, todas ellas pertenecientes a la categoría profesional de Técnicos Superiores Sanitarios, que la excluye del ámbito universitario, y no contempla el nivel 4 que defiende la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (

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Resolución de 20 de junio de 2011, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas por los aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Auxiliares de Enfermería del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid

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Resolución de 20 de junio de 2011 de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se publica la relación de plazas convocadas en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo (pdf) Publicación de la Resolución del Tribunal Calificador por la que se publican la relación de aspirantes, por orden de la puntuación alcanzada en

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RESOLUCIÓN DE 13 DE JUNIO DE 2011, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD, POR LA QUE SE PROCEDE A LA EXCLUSIÓN DE ASPIRANTES DEL PROCESO SELECTIVO PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN PLAZAS DE AUXILIAR DE ENFERMERÍA DEL SERVICIO DE SALUD DE LA COMUNIDAD DE MADRID, POR INCUMPLIMIENTO DE REQUISITOS.16/03/2011 PINCHAR AQUÍ PARA VER LA

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El Acuerdo vigente de Permisos, Licencias y Vacaciones, en su primer párrafo establece que es de aplicación a todo el Personal Estatutario, sea cual sea su contrato. Esto supone que no se pueden hacer diferencias entre los trabajadores con plaza fija y los contratados. Máxime cuando el personal contratado ha sido requerido para solicitar las vacaciones en el mes de abril, en previsión de

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13 de junio de 2011 El Acuerdo de Movilidad Interna (CMI) actual recoge, en su punto IX (Procedimiento para la regulación de cambios de turno de trabajo) que “finalizada la incorporación de los candidatos a los puestos de trabajo adjudicados, se ofertarán los puestos declarados desiertos y aquellos que hubieran quedado vacantes por la ausencia de su titular, siempre que existan plazas vacantes en

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Lo venimos diciendo y repitiendo. Más del 30% de los empleados públicos del Sistema Madrileño de Salud están en una clara precariedad laboral, en consonancia con el resto de los Servicios Públicos de la Comunidad de Madrid.Y existe una clara intención de la Administración en que esto sea así.No se comprende que esta situación se arrastre desde hace años, sin que haya una convocatoria adecuada de

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http://www.ccooaytomadrid.es/ (BOAM 27/04/2011) Publicado en el boe el 16/05/2011 Plazo: 06/06/2011 Requisitos mínimos: Españoles, de Unión Europea o asimilados. Mayor de 16 años. Graduado ESO, FP I o equivalente. Tareas y funciones: Tramitación y registro de las entradas y salidas de documentos. Atención al usuario: llamadas telefónicas y visitas. Tareas de archivo.

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Las constructoras que aprovecharon las “oportunidades de negocio” que les ofreció Esperanza Aguirre para construir siete nuevos hospitales, con la condición de que esas oportunidades de negocio les duraran 30 años más otorgándolas parte de su gestión, han presentado 20 recursos. Quieren ahora que la Comunidad de Madrid les pague 80 millones de euros y que, además les aumente el canon anual en

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CCOO ha revalidado su mayoría entre los empleados públicos de la Comunidad de Madrid, aumentando un punto y medio con respecto a la representación obtenida en 2007. Tras el escrutinio, el apoyo de los empleados públicos a CCOO ha sido del 36,67%. En el sector sanitario, CCOO ha vuelto ganar las elecciones en el Servicio Madrileño de Salud con más de 6.000 votos y 110 delegados. Queremos, desde

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Tengo la satisfacción de publicar los resultados de las elecciones sindicales celebradas ayer en nuestro hospital y el resultado en el área Este al que ahora pertenecemos.En primer lugar quiero hacer público el agradecimiento a todos los que habéis contribuido a que tengamos los mejores resultados de CCOO en nuestro hospital por el número de votos. Agradecer a los que ayer librabais y vinisteis

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PUBLICAMOS UN VÍDEO CON ALGUNOS DE LOS MOMENTOS MÁS IMPORTANTES DE ESTOS AÑOS QUE DEMUESTRAN LA IMPORTANCIA DE SINDICATOS QUE SIEMPRE ESTÁN AHÍ, GOBIERNE QUIEN GOBIERNE, HAYA O NO ELECCIONES. VOTA POR UN VALOR SEGURO. EL 4 DE MAYO VOTA COMISIONES OBRERAS LA VOTACIÓN SE REALIZARÁ EN LA CAFETERÍA DE LA PLANTA 0 HORARIO DE 8:00H A 23:00 H DOCUMENTOS DE IDENTIFICACIÓN VÁLIDOS: DNI, PASAPORTE

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Resolución de 26 de abril de 2011 de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se hace pública la relación definitiva de los destinos asignados al personal estatutario en el concurso de traslados voluntario a plazas de las categorías de Médico de Familia de Atención Primaria del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid. Consulta aquí los listados

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Resolución de 26 de abril de 2011 de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se hace pública la relación definitiva de los destinos asignados al personal estatutario en el concurso de traslados voluntario a plazas de las categorías de Médico Pediatra de Atención Primaria del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid Consulta aquí los listados

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RESOLUCIÓN DE 26 DE ABRIL DE 2011 DE LA D.G. DE RR.HH. DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD POR LA QUE SE HACE PUBLICA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE LOS DESTINOS ASIGNADOS AL PERSONAL ESTATUTARIO EN EL CONCURSO DE TRASLADOS VOLUNTARIO A PLAZAS DE DIPLOMADO SANITARIO / ENFERMERA DEL SERVICIO DE SALUD DE LA COMUNIDAD DE MADRID. CONSULTA AQUÍ LOS LISTADOS

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RESOLUCIÓN DE 26 DE ABRIL DE 2011 DE LA D.G. DE RR.HH. DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD POR LA QUE SE HACE PUBLICA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE LOS DESTINOS ASIGNADOS AL PERSONAL ESTATUTARIO EN EL CONCURSO DE TRASLADOS VOLUNTARIO A PLAZAS DE AUXILIAR DE ENFERMERÍA DEL SERVICIO DE SALUD DE LA COMUNIDAD DE MADRID. CONSULTA AQUÍ LOS LISTADOS

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Publicamos el listado provisional sumando los méritos y la nota de examen y recordaros que es algo no oficial, que sufrirá muchos cambios y que no tiene ninguna validez, sobre todo viendo como se ha baremado. Consúltalo AQUÍ En relación a la cantidad de compañeras que han sido mal baremadas desde CCOO queremos deciros: LOPS De acuerdo con la Ley de ordenación de profesiones sanitarias (artículo

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Hoy 16 de Marzo se acaba de publicar en la web de la consejería el listado de méritos de AUXILIARES DE ENFERMERÍA con la valoración de la fase del concurso de turno libre y de promoción interna. Hay 10 días para reclamar, a partir de mañana. CONSULTAR LISTADOS AQUÍ

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¡¡LO HEMOS CONSEGUIDO!! LA PROMOCIÓN PROFESIONAL SE COBRARA A PARTIR DEL MES DE MARZO MENSUALMENTE Tras años de presión y negociación, en los que CCOO ha participado activamente, finalmente la consejería no se arriesga a que decidan los tribunales, como les está pasando con los trienios del personal eventual y decide cumplir con lo publicado en el BOCAM. La Dirección General de RRHH de la

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Unas cuatrocientas profesionales abarrotaron ayer el hall del salón de actos para ver la exposición de fotografías que bajo el lema "La mujer en nuestro hospital" convocó la sección sindical de CCOO en el Ramón y Cajal. Las trabajadoras mandaron sus fotos a la sección y se elaboró un vídeo, además, que se proyectó a lo largo de la mañana. Todas las compañeras recibieron un clavel gentileza de

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El día 8 de Marzo a las 13:00h. Exposición de fotografías en el hall del salón de actos :"LA MUJER TRABAJADORA EN NUESTRO HOSPITAL" Haz una foto con tu cámara, con tu móvil, como tú quieras sobre ese tema. CELÉBRALO CON NOSOTROS Lo celebraremos con un piscolabis.

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RESOLUCIÓN de 18 de febrero de 2011, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueba y publica la relación provisional de adjudicación de plazas del concurso de traslados voluntario a plazas de personal estatutario de la categoría de Auxiliar de Enfermería del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid. Se abre un plazo de quince días hábiles,

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Se abre un plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente a su publicación, para formular reclamaciones contra esta Resolución provisional. Estas reclamaciones se entenderán rechazadas de no aparecer admitidas en la Resolución definitiva, que se aprobará por la autoridad convocante y se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, así como a efectos informativos en la

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CONSULTA AQUÍ LOS LISTADOS POR ORDEN DE PUNTUACIÓN Y POR ORDEN ALFABÉTICO Valorados los mérito sen la fase de concurso de los aspirantes aprobados en la fase de oposición, conforme a lo dispuesto en la base 7.3.1 y Anexoll de la Resolución de convocatoria de las pruebas selectivas, este Tribunal, en su sesión de fecha 28 de enero de 2011, ha acordado: 1) Publicar como Anexo la relación que

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La Fiscalía de la Comunidad de Madrid ha emitido un informe en el que recomienda al Tribunal Superior de Justicia de Madrid la estimación del recurso contencioso administrativo que presentaron CCOO y UGT de Madrid al entender que el decreto de servicios mínimos dictado por la Comunidad de Madrid para la huelga del 29-S vulneraba el derecho fundamental de huelga, al carecer de motivación y por

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La Fiscalía de la Comunidad de Madrid ha emitido un informe en el que recomienda al Tribunal Superior de Justicia de Madrid, la estimación del recurso contencioso administrativo que presentó CCOO, al entender que el decreto de servicios mínimos dictado por la Comunidad de Madrid para la huelga del 29-S vulneraba el derecho fundamental de huelga, al carecer de motivación y por falta de

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Resolución de la Dirección Gral. de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos y excluidos y se publica la de excluidos en el concurso voluntario a plazas de personal estatutario de la categoría de Auxiliar de enfermería del servicio madrileño de salud de la Comunidad de Madrid.Relación provisional de excluidos con indicación

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El próximo miércoles 19 de enero, delegados y delegadas de CCOO y UGT se encerrarán en las sedes provinciales y comarcales del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) de todo el país, además de celebrar asambleas en los centros de trabajo, para rechazar el retraso de la edad de jubilación y defender un sistema público de pensiones fuerte y viable. En los últimos tres años, la economía

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Recientemente, un grupo de delegados de CC.OO. ha publicado en la revista “Metas de Enfermería” (Orsi Portalo E et al. Cargos de gestión en hospitales públicos madrileños y en colegios profesionales españoles. Metas de Enferm dic 2010/ene 2011; 13(10): 50-55) un artículo que recoge los resultados de un riguroso estudio de la distribución de los cargos de gestión según sexo. En el estudio se

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SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD El día 7 de diciembre se publicaron las siguientes resoluciones por las cuales se convoca BOLSAS DE TRABAJO para las categorias referidas. . Se tienen 20 días hábiles para participar de la convocatoria. Resolución de 25 de noviembre de 2010, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca la constitución inicial de bolsa de trabajo para provisión de plazas de

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PUEDES DESCARGARTE LOS ARCHIVOS EN LOS SIGUIENTES ENLACES: LISTADO ADMITIDOS DUES/ENFERMERAS LISTADO EXCLUIDOS DUES/ENFERMERAS LISTADO ADMITIDOS PEDIATRAS ATENCIÓN PRIMARIA LISTADO EXCLUIDOS PEDIATRAS LISTADO ADMITIDOS MÉDICOS DE FAMILIA LISTADO EXCLUIDOS MÉDICOS DE FAMILIA

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El día 15, coincidiendo con la jornada de movilización en Europa, CCOO y UGT, han convocado concentraciones ante las delegaciones de los gobiernos, sedes patronales, etc, que confluirán el día 18 en manifestaciones en todas las capitales españolas. CCOO y UGT han convocado movilizaciones los días 15 y 18 de este mes de diciembre para que el Gobierno rectifique y

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En los próximos meses se van a desarrollar, la Orden SAS/2447/2010, de 15 de septiembre, por la que se aprueba la convocatoria de pruebas selectivas 2010, para el acceso en el año 2011, a plazas de formación sanitaria especializada para graduados/diplomados en Enfermería1. La vía de acceso a la especialidad denominada "Enfermera Interna y Residente", ya tiene plazo el examen definitivo, el 29

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El futuro Hospital de Torrejón de Ardoz comenzará el próximo 3 de noviembre su primer proceso de selección para los más de 700 puestos de trabajo directos relacionados con el ámbito sanitario que conformarán parte de la plantilla del nuevo centro hospitalario, según ha informado el Ayuntamiento de la localidad. Además, se prevé crear más de 200 puestos de trabajo indirectos. El alcalde del

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Publicados los listados definitivos de la bolsa de Trabajo de Contratación temporal del hospital de Fuenlabrada para: Matrona, Enfermera de Salud Mental, Fisioterapia, Optómetra, Técnico en Radiodiagnóstico, Técnico en Laboratorio, Técnico en Anatomía Patológica, Técnico en Medicina Nuclear, Técnico en Radioterapia, Administrativo, Codificador, Enfermera, Auxiliar de Enfermería, Auxiliar

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RESOLUCIÓN de 5 de octubre de 2010, de la Dirección General de Función Pública, por la que se hace pública la composición del Tribunal Calificador del proceso extraordinario de consolidación de empleo para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría de Auxiliar de Enfermería (Grupo IV, Nivel 3, Área D). Publicado el Miécoles 27 de Octubre de 2010. (Esto indica que no se les ha olvidado

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RESOLUCIÓN de 27 de septiembre de 2010, de la Dirección General de Función Pública, por la que se hace pública la composición del Tribunal Calificador del proceso extraordinario de consolidación de empleo para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría de Titulado Superior, Psicología (Grupo I, Nivel 9,Área D). Publicado el 27 de Octubre de 2010.

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El aumento de los precios en el 0,1% en septiembre acumula un incremento del 0,9% en el índice general de precios en los primeros nueve meses del año, y una tasa del 2,1% en los últimos doce meses, tres décimas superior a la del mes anterior. La principal causa del aumento de los precios en septiembre ha sido el apartado de vestido y calzado, si bien se desconoce la influencia de la finalización

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La reciente publicación de la oferta formativa para especialidades sanitarias, en la que se incluyen por primera vez algunas de las nuevas especialidades de enfermería, hace necesario un análisis de todas las posibilidades al alcance de los enfermeros y enfermeras para el acceso al título de especialista por las diferentes vías existentes El RD 450/2005 (publicado en el BOE el 6 de mayo de 2005)

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Foto: Manifestación en Madrid el 29-S Los secretarios generales de Comisiones Obreras y UGT de Madrid, Javier López y José Ricardo Martínez, han denunciado que la reforma laboral aprobada por el Gobierno central "no está creando empleo" y se han incrementado en cerca de 9.000 personas el número de parados en Madrid desde que la reforma está en marcha. "No se corrige el desempleo, aumenta. La

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Un millón y medio de personas se manifestaron ayer en las calles del país para reclamar al Gobierno un cambio en su política social y económica en una jornada de huelga en la que destacó el paro producido en la industria. Nadie puede cuestionar la movilización ciudadana que quedó patente en las multitudinarias manifestaciones que se convocaron en todas las grandes ciudades españolas a las que

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DELEGADOS SINDICALES En estos días, a medida que cobra fuerza la convocatoria de Huelga General del próximo 29 de septiembre, está arreciando la campaña en contra de los sindicatos promovida desde las esferas de la derecha política y mediática, centrándose ahora en las personas que se dedican a tiempo completo a la actividad sindical, llamados peyorativamente “liberados sindicales”. Cabría

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RESOLUCIÓN de 7 de julio de 2010, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca concurso de traslados voluntario a plazas de personal estatutario de la categoría de Auxiliar de Enfermería del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid. NUMERO DE PLAZAS OFERTADAS 2.883 El plazo de presentación de solicitudes comenzará mañana VIERNES 16 DE

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CONVOCADO EN EL B.O.C.M. DE HOY, 14 DE JULIO DEL 2010, EL CONCURSO DE TRASLADO VOLUNTARIO A PLAZAS BÁSICAS DE PERSONAL ESTATUTARIO DE DUES. DEL SERVICIO DE SALUD DE LA COMUNIDAD DE MADRID NUMERO DE PLAZAS OFERTADAS 3.949 El plazo de presentación de solicitudes comenzará mañana DÍA 15 y finalizará el día 21 de septiembre del 2010. Hazlo desde internet AQUÍ Descargate el documento pinchando

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Las cuentas del sindicato,auditadas e informadas por las respectivas comisiones de control, se presentan a nuestros órganos de dirección, anualmente, para su aprobación. Nuestros balances reflejan unos ingresos de 455 millones de euros para gestionar, de los cuales 168 millones corresponden a ingresos propios con los que financiamos nuestra actividad sindical, otros 62 millones se corresponden

COMISIONES OBRERAS ÁREA 4http://www.blogger.com/profile/02297139307849558720noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5891099865611371528.post-23059964601311590962010-06-24T14:38:00.001+02:002010-06-24T19:49:45.259+02:005. ¿Con qué Recursos humanos cuentan los sindicatos?. Los “permanentes sindicales”. Nuestro capital más importe

La campaña de descrédito orquestada se dirige con frecuencia a los permanentes sindicales, lo que algunos denominan peyorativamente “liberados”. Atacan por dos lados: el coste de los mismos y su supuesta ineptitud. Lo primero que cabe decir es que los recursos humanos de los que nos dotamos los sindicatos tienen la finalidad precisamente de poder llevar a cabo, con la máxima eficacia exigible,

COMISIONES OBRERAS ÁREA 4http://www.blogger.com/profile/02297139307849558720noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5891099865611371528.post-75172240124443589542010-06-24T10:02:00.005+02:002010-06-24T19:55:09.329+02:004.¿Existen controles a esta financiación?

Es necesario explicar, ante esta campaña tan agresiva como carente de fundamento, que los sindicatos estamos sometidos, como las demás organizaciones e instituciones, a controles de diverso tipo, de los cuales destacan los Las cuentas de los sindicatos sesometen a controles internos y externos, entre ellos el del Tribunal de Cuentas que nos realizan las auditorías externas, así como el

COMISIONES OBRERAS ÁREA 4http://www.blogger.com/profile/02297139307849558720noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5891099865611371528.post-32466431190702093932010-06-24T09:58:00.000+02:002010-06-24T09:58:42.006+02:003. Subvenciones: por actividad sindical, por participación y programas subvencionados.

Los únicos ingresos públicos que reciben los sindicatos, son las cantidades que perciben por realizar la función social que tienen encomendada. Subvenciones para la actividad sindical.- Estos ingresos tienen una finalidad concreta: la realización de cualquier tipo de actividad sindical dirigida a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales de los trabajadores. Son ingresos

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El sistema político legitima a todos los sindicatos para ejercer aquellos derechos, que estando asociados individualmente a los trabajadores, son de necesario ejercicio colectivo, siendo consideradas por tanto, las actividades que realizan las organizaciones sindicales, de interés general, motivo por el cual las leyes de los Presupuestos Generales del Estado contemplan dotaciones presupuestarias

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Las organizaciones sindicales y las asociaciones empresariales constituimos uno de los pilares básicos de nuestro Estado social y democrático de Derecho. Las organizaciones sindicales tenemos reconocida nuestra función social en la Constitución de 1978, igual que la tienen los partidos políticos y otro tipo de entidades de diverso signo. El artículo 7 reconoce nuestra contribución a la defensa y

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CCOO es una organización comprometida con la gestióneficaz y transparente de los recursos disponibles: recursoseconómicos y humanos que son los que permiten desarrollarnuestras tareas de representación y nuestra acciónsindical, incluyendo la negociación colectiva. Con esteobjetivo hemos mejorado a lo largo de los últimos añoslas herramientas confederales fundamentales y sometidonuestras cuentas

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CCOO y UGT han convocado huelga general en sanidad para el día 8 de JUNIO en protesta por los recortes salariales.Como a muchos no os dejarán hacer huelga debido a los servicios mínimos injustos que nos han impuesto, hemos convocado una concentración en la puerta del hospital el lunes día 7 a las 11 horas. Tenemos que hacernos oir.!!!

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Cuando la crisis empezó, CCOO advertió que lo que se ponía en juego era cómo se repartían los costes que acarrearíala misma y como se salía de ella. Este cuestionamiento se justificaba por la tradicional tendencia de los poderes económicos y políticos a cargar loscostes en “los de siempre”, por tanto sin un reparto equitativo de los mismos. En este caso, además, teniendo en cuenta la crisis del

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La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO, reunida ayer 17 de mayo de 2010 con carácter extraordinario, para valorar el ‘plan de ajuste’ presentado en sede parlamentaria por el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, exige al Ejecutivo que retire dicho plan y negocie en el ámbito social y político un paquete equilibrado de medidas más acordes a las necesidades del país Reunida

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La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) va a solicitar una reunión urgente al Ministerio de Sanidad para modificar todos los aspectos negativos que contiene la cualificación profesional de los Celadores -presentada al Consejo General de la Formación Profesional (CGFP)- además de seguir reclamando el nivel 2 para esta cualificación y el

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La Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, con fecha 12 de abril de 2010, ha aprobado la Resolución por la que se dictan las instrucciones para el abono a cuenta de las cantidades establecidas en el modelo de Promoción Profesional. Cabe recordar que este modelo fue aprobado en el ámbito de la Mesa Sectorial en noviembre de 2006 con el apoyo de CCOO, y que sigue

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LA LUCHA POR LA IGUALDAD, UNA PRIORIDAD DE CCOO CCOO reiterará, con motivo del 8 de marzo, su compromiso con el avance de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, activando políticas y medidas que conduzcan a la eliminación de los factores que dificultan el acceso, el mantenimiento y la promoción de las mujeres en el empleo, y que actúen de forma efectiva en la erradicación de

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El pasado mes de septiembre de 2009, fue subscrito en el marco del Diálogo Social, el Acuerdo para la Función Publica 2010-2012 entre el Gobierno y los Sindicatos representativos en la Mesa General de la Función Publica (CCOO, UGT y CSI-CSIF). En dicho acuerdo, que es de aplicación a la totalidad del sector publico y sus administraciones, se establece que el incremento salarial para el año 2010

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Desde la llegada del Jefe de Sº actual (Miguel Cuchí), también subgerente, las cosas no han mejorado precisamente. Han aparecido problemas que antes no existían y, otros, se han agudizado particularmente. También dependen de él toda la información del hospital, la informática y el Servicio de Atención al Paciente Cuchí tiene atribuciones exageradas para el desempeño de su cargo, que le han

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En la semana del 4 al 10 de febrero, previsiblemente, la Consejería de Sanidad de Madrid se reunirá con las gerencias de Atención Especializada de Madrid (entre ellas la nuestra) para ordenar los contenidos de los “contratos de gestión”, o sea los recortes presupuestarios de la Sanidad Madrileña. Uno de los objetivos de estas reuniones es “analizar” las proyecciones de plantillas. Para expresarlo

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La Consejería de Sanidad ha sacado a concurso la gestión integral de la cita previa en el ámbito de la atención Primaria de la Comunidad y como viene siendo habitual, sin ningún tipo de información a las organizaciones sindicales más representativas en el sector sanitario de la Comunidad de Madrid. La cláusula 3ª del Pliego de Prescripciones Técnicas Particulares señala, como modelo

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LEY 10/2009, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas Art. 10.- Se crean en las Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Madrileño de Salud, las siguientes categorías de personal estatutario de gestión y servicios:.......... para leer más haz clic aquí

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Las retribuciones del Personal Estatutario se incrementaran un 0,3% en las retribuciones básicas (sueldo base, complemento de destino, trienios), y el resto de complementos no sufrirán ningún aumento. la masa salarial del personal laboral del sector público de la Comunidad de Madrid no podrá experimentar un incremento global superior al 0,3 por 100 respecto de la establecida para el ejercicio

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La Consejería de Sanidad de Madrid, argumentando la crisis económica, ha iniciado una nueva fase, aún más agresiva, en su política habitual contra el sistema sanitario público. Esta fase consiste en.............para leer más haz clic aquí

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Se ha incorporado al hospital un médico apellidado Llopis. Viene designado como Jefe del Servicio de Traumatología del Hospital, según apuntan todos los indicios, por orden de la Consejería de Sanidad.... Para leerlo completo haz clic aquí

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La Oficina del Defensor del Pueblo, ha admitido a trámite la queja remitida por CC.OO. y U.G.T., el 11 de noviembre de 2009 por las irregularidades de la recientemente aprobada Ley de Libre Elección. El Defensor del Pueblo ha abierto el procedimiento y se dirigirá al respecto a la Comunidad de Madrid. CC.OO. y U.G.T. argumentan que la nueva ley choca con la Ley General de Sanidad, que exige

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PUBLICADO EN EL BOCM DIA 28-12-2009 Se convoca concurso-oposición libre para cubrir 250 plazas de Médico de Urgencias SUMMA 112 servicio de Salud de la Comunidad de Madrid, correspondientes a la acumulación de las Ofertas de Empleo Público de los años 2005,2006 y 2009, para su provisión simultánea por los turnos de promoción interna y de acceso libre. La relación de plazas que se convocan se

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PUBLICADO EN EL BOCM DIA 29-12-2009 Se convoca concurso-oposición libre para cubrir 150 plazas de Diplomado Sanitario/Enfermera de Urgencias del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid, correspondientes a la acumulación de las Ofertas de Empleo Público de los años 2006 y 2009, para su provisión simultánea por los turnos de promoción interna y de acceso libre. La relación de plazas que se

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Con fecha 22 de noviembre, la Consejería de Sanidad ha publicado las calificaciones de los aspirantes que han superado el ejercicio de la fase de oposición de la OPE2006/2007 de Auxiliar de Enfermería. Publicamos los listados de turno libre, tanto ordenados alfabéticamente como por puntuación. Los listados son de 74 páginas, así que os rogaríamos que los consultarais en el ordenador para evitar

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LA SEMANA PASADA SE PUBLICÓ EN LOS TABLONES DE ANUNCIOS LA RELACIÓN DE ADMITIDOS COMO BENEFICIARIOS DE ESTAS AYUDAS. Puedes consultar los listados AQUÍ

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RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS CONVOCADAS PARA PROVEER PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO. AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PROMOCIÓN INTERNA AUXILIARES ADMINISTRATIVOS MINUSVALÍA AUXILIARES ADMINISTRATIVOS LIBRE DECRETO AUXILIARES ADMINISTRATIVOS El plazo de reclamaciones es de diez días. El primer ejercicio de la fase de oposición se

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Procesos selectivos en ejecución: Personal Facultativo Personal Sanitario Diplomado Personal Sanitario Técnico Personal de Gestión y Servicios

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PUBLICADO EL LISTADO DE LAS CALIFICACIONES DE ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN. Acontinuación colgamos todos los listados de calificaciones y la resolución. PUBLICACION_CALIFICACIONES_ENFERMEROS ATS_PROMOCION_INTERNA ATS_APROBADOS_PUNT_PROMOCION_INTERNA ATS_APROBADOS_PUNT_LIBRE ATS_APROBADOS_ALF_LIBRE AMPLIACION_PLAZO_PRESENTACION_ENFERMEROS

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El Boletín Oficial de Estado (BOE) publica el día 7 de octubre de 2009, la ampliación del permiso de paternidad de dos a cuatro semanas ininterrumpidas en los casos de nacimiento, adopción o acogida, y se aplicará a partir del 1 de enero de 2011. Además de las cuatro semanas de suspensión del contrato, el trabajador tendrá derecho a disfrutar de este permiso en régimen de jornada completa o a

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La crisis económica amenaza el empleo, los hogares y el futuro de miles de millones de seres humanos, aquellos que nunca se beneficiaron de los años de abundancia, cuyo trabajo estaba mal pagado y poco considerado y que no tienen ninguna responsabilidad respecto a lo que está ocurriendo ahora. El trabajo decente es parte esencial de la solución a la crisis mundial. Implica garantizar la creación

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La Consejería de Sanidad, el día 1 de Septiembre, comunicó en una reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, convocada para hablar de aspectos referentes a la Gripe A, su decisión de cerrar los laboratorios de los Centros de Especialidades de Aranjuez y Vicente Soldevilla. CCOO ya denunció en noviembre de 2007 que la no convocatoria de las plazas de los Laboratorios Clínicos de los nuevos

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La FSS de CCOO, en el marco de negociación iniciado con el Gobierno sobre Empleados Públicos, sitúa en tres ejes sus reivindicaciones para los empleados públicos del sector sanitario. Por un lado, el mantenimiento del poder adquisitivo; por otro lado, eliminar cualquier tipo de tasa de reposición en el sector sanitario, por cuanto estamos hablando de un sector estratégico para la población; y por

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Toxo, ha propuesto un acuerdo sobre salarios y negociación colectiva, como elementos básicos, para favorecer la competitividad de las empresas y servicios públicos. Estas propuestas son las dos piezas fundamentales que pueden aportar los trabajadores y los sindicatos para salir de la crisis, y emplazó a la patronal y al gobierno a que también pongan de su parte, Toxo emplazó a la CEOE a

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La Confederación Sindical Internacional (CSI), cuyas centrales sindicales suman 170 millones de afiliados y afiliadas en todo el mundo, ha convocado para el próximo 7 de octubre, la 2ª Jornada Mundial por el Trabajo Decente.Cuando la crisis económica mundial, provocada por la irresponsabilidad y avaricia de los gestores del sistema financiero internacional y la falta de regulación y control del

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PUBLICADA AYER EN LOS TABLONES DE ANUNCIOS, RESOLUCION DE 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009 DE LA DIRECCION GENERAL DE RRHH POR LA QUE SE CONVOCA AYUDAS DE ESTUDIO PARA EL CURSO ACADEMICO 2008/09.EL PLAZA DE PRESENTACIÓN ES 07 DE OCTUBRE DE 2009

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