ULTIMA HORA

El 20 de febrero en Mesa Sectorial, la Administración ha presentado la instrucción referente al Hospital Puerta de Hierro, donde establece, ya por escrito que, los profesionales fijos de este hospital de las categorías a extinguir, solo podrán pedir al H. Ramón y Cajal, H. Clínico, H. La Paz, H. Gregorio Marañon y H. 12 Octubre, con lo que ya están poniendo por escrito que la concentración de estos profesionales va a ser en estos hospitales.  

Seguiremos informando

CCOO reclama la retirada del plan para privatizar los hospitales y centros sanitarios de la región La Marea Blanca vuelve a echarse a las calles de Madrid

El domingo 17 de febrero, La Marea Blanca volvió a recorrer las calles de Madrid en defensa de la sanidad pública.

Convocada por los sindicatos y organizaciones sociales, vecinales, la ciudadanía se manifestó primero en columnas desde distintos hospitales hasta la plaza de Cibeles y desde allí hasta la Puerta del Sol. Manifestaciones similares tuvieron lugar en otras ciudades españolas con el ya habitual lema de “La Sanidad no se vende. Se defiende”.

Con esta nueva movilización, la ter­cera en forma de marcha desde los distintos centros sanitarios, se quería mostrar el más rotundo rechazo de la sociedad madrileña a la “agresión” que está sufriendo el sistema sani­tario público por parte del Gobierno regional, con medidas como la priva­tización de seis hospitales y 27 cen­tros de salud.

Una decisión que para CCOO supone la descapitalización de un patrimonio de la ciudadanía como la sanidad pública, convirtiéndola en materia de especulación y nego­cio, y poniéndola al servicio de in­tereses partidistas y económicos.

Unas medidas que además de poner en peligro el ejercicio del derecho básico a la protección a la salud, están dando lugar a un conflicto laboral, ya que suponen la pérdida de más de 8.000 pues­tos de trabajo.

El plan es “un error”

Contra el llamado plan de soste­nibilidad de la sanidad se mostró contundente antes de la marcha el secretario general de CCOO de Ma­drid, Jaime Cedrún, al afirmar que lo que plantea el Ejecutivo madrileño “es un error, un fracaso e, incluso, empieza a haber sospechas de que es un negocio”. Por ello, Cedrún pidió al presidente regional, Ignacio González, que retire el plan de pri­vatización de la gestión de hospita­les y centros sanitarios, y se siente a hablar con los sindicatos para mejorar el gasto sanitario sin tener que desmantelar la sanidad pública madrileña.

Al frente de la representación de CCOO en la manifestación estuvo también la secretaria general de la Federación de Sanidad del sindicato en Madrid, Rosa Cuadrado. En la Puerta del Sol, punto de destino de la Marea Blanca del domingo, se leyó un manifiesto en defensa de la sanidad pública.

MESA SECTORIAL CCOO CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE LOS SERVICIOS NO SANITARIOS

En las reuniones mantenidas en la Mesa Sectorial de Sanidad celebradas en el día de 18 y 19 de febrero, se  valoro en el primer punto del orden del día la  “Negociación del Plan de Ordenación de RR.HH.”

La Dirección General de RR.HH. del SERMAS ha hecho entrega a las Organizaciones Sindicales, de distintos borradores y documentos referidos a la prolongación de la jubilación, a la movilidad voluntaria dentro del centro de trabajo y del área única, así como movilidad forzosa por razones de servicio.

CCOO ha vuelto a solicitar a la Dirección General, la entrega de todas las plantillas, tanto orgánicas como reales, de todos los centros directivos, por categorías profesionales y por rangos de edad, ya que entendemos que estos datos son fundamentales para conocer a fondo la incidencia que estas medidas pudieran tener en el nivel del empleo.

En éste punto la Dirección General ha informado que ya están ultimando los pliegos de concurso y licitación de los servicios de cocinas y limpieza de los distintos centros sanitarios, centralizándolos en los 5 grandes hospitales.

Esta medida conllevará el traslado forzoso del personal fijo y la amortización de todos los puestos de trabajo del personal interino y eventual, procediendo al despido de numerosos trabajadores, tanto en los centros que se privaticen estos servicios, como en los centros receptores de personal fijo.

CCOO ha reiterado una vez más su absoluto rechazo a la externalización de los servicios no sanitarios prestados por las 26 categorías declaradas a extinguir y mantendrá el pulso contra la privatización con movilizaciones y con demandas ante los juzgados. Con ésta actuación la Consejería de Sanidad demuestra reiteradamente, que no tiene voluntad negociadora, a pesar de las múltiples alternativas económicas presentadas por las Organizaciones Sindicales en la Mesa Sectorial, en ninguno de los aspectos relacionados con la privatización de la Sanidad Pública Madrileña.

Una iniciativa pionera: I Congreso virtual para Auxiliares de Enfermería

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) anima a su afiliación y a todas las Auxiliares de Enfermería en general a que se inscriban en este congreso, y aporten sus experiencias y trabajos científicos.

El primer congreso virtual para TCAE (Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería) organizado por CCOO supone una oportunidad magnífica para que las profesionales actualicen sus conocimientos y mejoren sus habilidades. Para ello, y para facilitar que esta categoría profesional pueda hacer un análisis profundo sobre su futuro y avance en sus competencias, el sindicato plantea este excelente escenario.

Inscríbete cuanto antes, te interesa

1.    Los plazos y precios para la inscripción al congreso son los siguientes:

-Hasta el 31-marzo-2013: para afiliad@s con más de seis meses de antigüedad, 45 euros; con menos de seis meses de antigüedad, 60 euros; y no afiliados, 80 euros.

-Del 1-abrila 6-junio-2013: para afiliados y afiliadas con más de seis meses de antigüedad, 55 euros; con menos de seis meses de antigüedad, 70 euros; y no afiliados, 100 euros.

Las inscripciones pueden efectuarse directamente desde su web congresovirtualccootce1 o bien remitiendo el formulario de inscripción a la Secretaría Técnica, junto con el justificante del pago o la autorización por tarjeta de crédito. Dicho formulario puedes obtenerlo descargándotelo en la propia web (apartado inscripciones).

2.    Por otra parte, la fecha límite de admisión de trabajos científicos es el 10 de abril de 2013. Aprovecha la oportunidad de presentar estas comunicaciones que te pueden servir para bolsas de empleo, carrera profesional, acreditación de competencias, concursos de traslados, OPE, consecución de objetivos dentro de tu servicio, etc. En este sentido, CCOO te recomienda que consultes en tu sección sindical para confirmar todos los campos profesionales donde te pueden baremar las comunicaciones a congresos en tu comunidad autónoma.No pierdas detalle, mantente informado y síguenos en Twitter @Congreso_TCAE  y en Facebook Congreso TCE, respectivamente

CCOO DEMANDA A LA CONSEJERÍA DE SANIDAD, POR EL INCUMPLIMIENTO DEL ACUERDO DEL HOSPITAL PUERTA DE HIERRO

CCOO ha presentado recurso de alzada contra la Administración Sanitaria de la Comunidad de Madrid,debido al incumplimiento unilateral por parte de la Consejería de Sanidad, del acuerdo adoptado en la Mesa Sectorial de Sanidad, en el que se garantizaba la permanencia y los puestos de trabajo de los profesionales no sanitarios del Hospital Puerta de Hierro-Majadahonda.  

Ante la confirmación por parte de la Administración Sanitaria, de continuar con los despidos y los desplazamientos del personal no sanitario del Hospital Puerta de Hierro, CCOO ha emprendido medidas legales en defensa del conjunto de los trabajadores no sanitarios del mencionado centro sanitario.

Ésta decisión unilateral, tendrá como consecuencia el despido de 180 trabajadores interinos y el traslado forzoso a otros Centros Hospitalarios de 220 trabajadores fijos, que a su vez , supondrá más perdida de empleo en sus nuevos destinos, en definitiva más de 400 despidos.

CCOO promoverá todas las medidas necesarias, tanto de carácter jurídico como de movilización en los centros sanitarios, en pos del mantenimiento de los servicios y del empleo público.

CCOO VALORA RECURRIR LAS INSTRUCCIONES EN MATERIA DE JORNADA

La Asesoría Jurídica de la Federación de Sanidad de CCOO, está valorando la posibilidad de interponer recurso contra la Comunidad de Madrid, ante las instrucciones aprobadas unilateralmente por parte de la Administración, el pasado 29 de enero de 2013 y publicadas en el BOCM el 31 de enero de 2013, en materia de jornada.

Las presentes instrucciones incorporan en virtud a la instrucción de la Administración del Estado, publicada en el BOE 29 de diciembre de 2012, cambios cualitativos al respecto de:

-          Disfrute de las vacaciones anuales (en períodos mínimos de cinco días hábiles consecutivos, disfrutarlas una vez finalizada una baja laboral, incluso en el año natural posterior). También incorporan al respecto de las ausencias por enfermedad o accidente que no den lugar a una situación de incapacidad temporal (aunque la Consejería de Sanidad de momento no lo está ejecutando), la no aplicación del descuento en nómina a cuatro días de ausencias a lo largo de un año natural.

-          Pero “se les vuelve a olvidar” incorporar todas las mejoras en materia de jornada ya que en el Estado son 1664 horas de trabajo, las medidas de mejora en materia de conciliación laboral y familiar, la compensación de los días 24 y 31 de Diciembre como días inhábiles, un día de permiso adicional por fiesta laboral nacional por coincidir en sábado, los permisos para asistencia a consultas, pruebas o tratamientos médicos…

El Gobierno Regional de la Comunidad de Madrid, penaliza una vez más con sus instrucciones al conjunto de sus empleados públicos. Por todo ello CCOO exige el estricto cumplimiento de las instrucciones publicadas y se reserva el derecho de recurrir ante los tribunales, por la arbitrariedad en la aplicación de las mismas.

La conclusión es clara: ocultan lo que quieren hacer. ¿Por qué?

En cualquier caso, hoy, en el hospital, es urgente en materia de personal aclarar las intenciones de la gerencia con contestaciones y plazos concretos sobre:

Concurso de Movilidad Interna: ¿Para cuando la convocatoria, en que condiciones?

Pacto de contratación: ¿Cual es la propuesta de la dirección sobre el ordenamiento adecuado y transparente de los contratos?

Procesos de reestructuración de unidades y personas: Información sobre los servicios afectados y las previsiones sobre los que lo serán más adelante.

¿Cuándo se va a dar solución al Personal No Sanitario con destino, removido de sus unidades en enero?

Cual es la propuesta de la Gerencia sobre la plantilla orgánica del hospital para el futuro.

En el Hospital Ramón y Cajal

La malversación de la confianza de los ciudadanos es observable en nuestro hospital.

Para analizar esto es obligado mencionar a su máximo responsable, el gerente actual.

Del discurso oficial de la gerencia, que afirma hasta la saciedad frases como la de que “el hospital esta muy bien posicionado”, surge inmediatamente una pregunta: ¿en que?.

Es más que posible que cuando el gerente afirma esto, se refiera más a su posicionamiento personal en el PP de Madrid que al hospital mismo. Es más, desde su llegada el hospital, operaciones de maquillaje aparte, no ha tenido ninguna mejora sustancial.

Este gerente, desde su llegada, no ha sido capaz de renovar el plan estratégico anterior, limitándose a publicar unas líneas estratégicas con frases rimbombantes, sin contenido alguno, sin concretar acciones ni objetivos, conocidos por todos,  que orienten la actividad.

Después del tiempo pasado hay que sospechar que el plan que tiene la Consejería para este hospital, también para otros, sea el vaciarlo de contenido, para justificar posteriormente todo aquello que “se considere necesario”.

También, con este gerente se esta produciendo una sistemática desregulación de pactos y acuerdos, relacionados con los destinos de trabajo, los turnos de trabajo, los permisos y vacaciones, la organización del trabajo y las jornadas, obviando derechos y haciendo de las decisiones arbitrarias sobre las personas y unidades.

La gerencia ya violentado:

- El pacto de contratación: en la renovación de contratos de enero, dejando de renovar a personas a las que les correspondía y haciendo de la arbitrariedad la norma de renovación.

- El Concurso de Movilidad Interna que, estando en marcha se ha visto paralizado, impidiendo este derecho al conjunto de los trabajadores del hospital, y permitiendo que la Directora de Enfermería cambie los destinos a su libre capricho, incumpliendo los acuerdos que la propia dirección firma.

Otra de las señales es el permanente discurso sobre el necesario confort de los pacientes que pasa por la conversión de las habitaciones de tres a dos camas.

La contrapartida, sin embargo, es una clara disminución de camas, que ha de relacionarse con la paulatina desaparición de pacientes sin saber cual es su destino. Pacientes que han sido estudiados, tratados y diagnosticados, y que desaparecen de forma selectiva del hospital, muchas veces en función de su susceptibilidad de complicación.

Las información que, en contadas ocasiones, aporta la gerencia sobre reconversión de unidades se presentan invariablemente para justificar medidas de disminución de profesionales en los diferentes servicios, lo que no deja de ser sospechoso, como lo es que cuando se pregunta por las causas de disminución de la estancia media y otras se reciba la respuesta de que “ha mejorado la eficiencia”, sin justificar las causas concretas de esa mejoría.

El gerente tiene comprometido desde hace ya más de dos meses, una reunión con las organizaciones sindicales para una información completa del conjunto de servicios en el hospital, que todavía no ha tenido lugar, cuando es, o debe ser, conocedor de la gran inquietud a este respecto, por la importante disminución de la carga de trabajo que se esta produciendo, sin que se conozcan sus causas.

La opacidad informativa, y la puerta cerrada son el estilo imperante, en una manera de dirigir que hace ver los permanentes intentos de desregulación de todas las normas existentes, los acuerdos firmados, las decisiones arbitrarias y  el papel de los profesionales.

Desde el uno de enero se ha dejado de contratar a un buen número de profesionales, algo que se prevé se repetirá, de resultas de esa desaparición se han hecho traslados arbitrarios rompiendo acuerdos, las personas afectadas siguen sin ser atendidas en sus derechos, se ha congelado de hecho el concurso de movilidad interna, se están reestructurando unidades, sin recibir explicación alguna.

El desmantelamiento programado

El Gobierno de la C. de Madrid, se empeña en privatizar el Sistema Público de Salud, a pesar de la rotunda  oposición de la gran mayoría de ciudadanos y profesionales sanitarios.

En una intención mantenida durante años en la que la gestión del sistema se ha encaminado a preparar la conversión del Sistema Público de Salud en una fuente de negocio para empresarios privados, priorizando el lucro sobre el servicio público. 

Todo ello, confundiendo la mayoría parlamentaria con el absolutismo fundamentalista del Gobierno de González, que persiste en unas medidas que no ha logrado justificar y que han causado un rechazo frontal de la sociedad madrileña.

El conflicto actual alcanza ya los cuatro meses de movilizaciones contra lo que parece más un plan de negocio de entidades amigas del propio gobierno que de búsqueda de eficiencia del sistema. Recuérdese el caso Güemes y los laboratorios y algunas otras coincidencias que están siendo publicadas últimamente en los medios de comunicación relacionadas con empresas constructoras.

En los últimos años del gobierno del PP, la Comunidad de Madrid ha pasado a ser una de las que destinan menos dinero a la sanidad, y esta prácticamente descapitalizada.

Se ha demostrado además que los hospitales privados y semiprivados son mucho más caros que los de gestión tradicional, y suponen una clara disminución de recursos para la sanidad pública.

Todo en una clara malversación de la confianza de los ciudadanos, y salpicado de campañas embusteras como la de la libre elección de centro y profesional, que al final degenera en un engaño colectivo al obligar a los pacientes a cambiar obligatoriamente el centro y el médico para derivarlo a las empresas privadas para consultas, pruebas diagnósticas e intervenciones quirúrgicas.

Todo ello tiene una concreción en los diferentes centros sanitarios en los que el nuestro no es una excepción.

CIERRE DEL INSTITUTO DE CARDILOGIA

Ante las diferentes interpretaciones que se están vertiendo sobre la actuación de esta Organización Sindical en las diferentes Mesas Técnicas, que se han convocado debido al cierre del Instituto de Cardiología, os comunicamos que:

1.- CCOO no ha llegado a ningún acuerdo con la Consejería de Sanidad, solo se están firmando las actas en las que expresamos nuestro total desacuerdo con esta actuación y así tener prueba documental con carácter jurídico.


2.- CCOO considera que se han incumplido los artículos 10 y 66.2.a del vigente Convenio Colectivo y sus criterios generales, al ser un cierre de centro de trabajo y un traslado forzoso, debido a que:


- Los mismos establecen que se debe de respetar el mantenimiento del empleo, la Consejería de Sanidad despidió a más de 30 trabajadores sin reubicarles en otros Centros de Trabajo, el pasado 31 de Diciembre de 2012.

- Se tienen que respetar todas las condiciones laborales y económicas del conjunto de los trabajadores desplazados forzosamente.

- La Consejería de Sanidad tenía que haber ofertado todos los destinos disponibles y vacantes, abriendo realmente la red sanitaria.

- A los trabajadores no se les tenía que haber adjudicado destinos que de ninguna manera se podían adjudicar, ya que han propiciado numerosas incidencias y posibles despidos en los centros sanitarios receptores.

- Los trabajadores deberían de haber tenido un plazo de alegaciones para poder expresar sus incidencias, desde el momento de la adjudicación del destino hasta la toma de posesión.


3.- Debido a estas actuaciones, CCOO impugnará ante los Tribunales de lo Social, el procedimiento global realizado unilateralmente por parte de la Consejería de Sanidad, una vez finalicen los trabajos de la Mesa Técnica y tengamos todas las actas firmadas.

CCOO DEMANDA A LA CONSEJERÍA DE SANIDAD, POR EL INCUMPLIMIENTO DEL ACUERDO DEL HOSPITAL PUERTA DE HIERRO

CCOO ha presentado recurso de alzada contra la Administración Sanitaria de la Comunidad de Madrid, debido al incumplimiento unilateral por parte de la Consejería de Sanidad, del acuerdo adoptado en la Mesa Sectorial de Sanidad, en el que se garantizaba la permanencia y los puestos de trabajo de los profesionales no sanitarios del Hospital Puerta de Hierro-Majadahonda.

Ante la confirmación por parte de la Administración Sanitaria, de continuar con los despidos y los desplazamientos del personal no sanitario del Hospital Puerta de Hierro, CCOO ha emprendido medidas legales en defensa del conjunto de los trabajadores no sanitarios del mencionado centro sanitario.

Ésta decisión unilateral, tendrá como consecuencia el despido de 180 trabajadores interinos y el traslado forzoso a otros Centros Hospitalarios de 220 trabajadores fijos, que a su vez , supondrá más perdida de empleo en sus nuevos destinos, en definitiva más de 400 despidos.

CCOO promoverá todas las medidas necesarias, tanto de carácter jurídico como de movilización en los centros sanitarios, en pos del mantenimiento de los servicios y del empleo público.

OPOSICIONES DUES, TCAES, MÉDICOS, MATRONAS PERSONAL ESTATUTARIO

Preparación oposiciones PERSONAL ESTATUTARIO

La Federación de Sanidad en colaboración con el Centro de Estudios ADAMS, está preparando las oposiciones para las categorías de: DUE, TCAE, Matronas, Fisioterapeutas y temario común de Médicos.

La Federación de Sanidad en colaboración con el Centro de Estudios ADAMS, está preparando las oposiciones para las categorías de: DUE, TCAE, Matronas, Fisioterapeutas y temario común de Médicos. Las clases son en las aulas de ADAMS y tienen un 25% de descuento para los afiliados.
También hay un descuento en los temarios del 20% sobre el PVP.

 Los afiliados de más de seis meses de antigüedad lo pueden conseguir desde la página Web de FYSA www.fysa.es con un descuento mayor.

También se está pendiente de hacer grupos para los afilados en los Centros de Trabajo para la preparación de las categorías de DUE y TCAE,  con precios especiales.

Para más información, pregunta a tu Delegado, o en la Sección Sindical  de CCOO de tu Centro o Área.

DOMINGO 7 DE OCTUBRE A MANIFESTARSE

Sobre la mani convocada por la cumbre social, os comunico que el recorrido definitivo de la manifestación de Madrid, por problemas con Delegación de Gobierno, (día de la bicicleta y otros eventos), es el de Legazpi - Atocha a las 12,00 horas

CEELADORES PARA EL HOSPITAL DE LA FUENFRÍA.LISTADOS PROVISIONALES ADMITIDOS-EXCLUIDOS

El Director Gerente ha resuelto hacer públicos los listados provisionales de Admitidos y Excluidos de Celador de la Bolsa de Trabajo.

Se abre un plazo de subsanación de errores, para los excluidos, de cinco días hábiles a partir del siguiente a la Resolución. Los motivos de exclusión se podrán subsanar por los siguientes cauces, adjuntando la correspondiente hoja de reclamación:

• A través de la Oficina de Correos, mediante correo administrativo.
• A través de una ventanilla única.
• En el propio departamento de Recursos Humanos del Hospital en horario de 8:30 a 10:00 y de 13:30 a 15:00 horas, de lunes a viernes.

Una vez revisadas las solicitudes recibidas se procederá a la baremación y la posterior publicación de los listados provisionales con puntuaciones.

http://www.madrid.org/cs/Satellite?cid=1142675892245&language=es&pagename=HospitalFuenfria%2FPage%2FHFUE_pintarContenidoFinal

OPE FISIOTERAPEUTAS

CONVOCADAS 146 PLAZAS DE FISIOTERAPÉUTAS



Convocatoria proceso selectivo

– Resolución de 4 de septiembre de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Fisioterapeuta del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid

VER BOCAM

OPE 2009 AUXILIARES DE ENFERMERÍA

– Resolución de 3 de septiembre de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Auxiliar de Enfermería del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid 
VER EL BOCAM

OPOSICIÓN PARA DUE PERSONAL ESTATUTARIO COMUNIDAD DE MADRID

Publicada hoy Lunes 10 de Septiembre  la OPE para personal estatutario de la categoría Diplomado Sanitario/Enfermera del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid (1600 plazas).
El plazo para entregar la solicitud es de un mes a partir del día siguiente de la publicación. Es decir, hasta el día 10 de octubre, inclusive.
Os adjuntamos la publicación.
Un saludo

DESCARGAR CONVOCATORIA

INSTRUCCIONES SOBRE ASISTENCIA SANITARIA DEL SERMAS A NO ASEGURADOS

Para vuestro conocimiento y por su interés, oos colgamos las instrucciones que hasta el momento se han emitido sobre asistencia sanitaria del SERMAS a los no asegurados.

DISPENSACIÓN

ISTRUCCIONES ASISTENCIA SANITARIA

Acto reivindicativo-visual en Cibeles Martes 14 de agosto a las 21,30 horas

Continuando con el calendario de movilizaciones para este mes de agosto, os

informo del acto previsto para el próximo martes 14 de agosto, fecha elegida

por CCOO y UGT para realizar un acto visible en todas las grandes ciudades de

nuestro país, quedando a criterio de las organizaciones territoriales el tipo de

acto a realizar.

Pues bien, desde CCOO y UGT de Madrid hemos considerado realizar un acto

Reivindicativo-Visual en la Plaza de Cibeles frente al Banco de España, con los

lemas QUIEREN ARRUINAR EL PAÍS, y PARA DEFENDER EL FUTURO, así como el

llamamiento a la Marcha a Madrid del sábado 15 de septiembre.

Los participantes nos ubicaremos en la esquina de la Plaza de Cibeles con el

Cuartel del Ejército, siendo ésta la zona donde nos concentraremos a las 21:30

horas. La duración del acto esta prevista que sea de 30 minutos.

Es por ello por lo que volvemos a pedir la colaboración y participación de

cuantos compañeros y compañeras podáis asistir para que sea lo más masivo posible,

a pesar de la fecha que es.

CONTRA LOS RECORTES DEL GOBIERNO RAJOY Y ESPERANZA AGUIRRE.

YA ESTA BIEN DE MENTIRAS Y DE CHORIZOS

Tras el plante a Beteta se convocan concentraciones el viernes en todos los centros de trabajo

El Área Pública de Comisiones Obreras —formada por las Federaciones de Servicios a la Ciudadanía, Enseñanza y Sanidad y Sectores Sociosanitarios—, así como el resto de sindicatos de la Función Pública, que se negó ayer a asistir a la reunión convocada por Antonio Beteta, secretario de Estado de Administraciones Públicas, expresa su rechazo más absoluto a los recortes anunciados ayer en el Congreso por el presidente del Gobierno, que afectarán gravemente a los desempleados, personas dependientes y, de manera significativa, al conjunto de los empleados públicos, así como a la ciudadanía en general.

Por otra parte, el sindicato afirma que los datos que da el Gobierno sobre empleo público no son ciertos y señala que desde el inicio de la crisis se ha perdido un 9,6% de empleo en el sector público y, concretamente, desde finales de 2010 se han destruido 63.000 puestos de trabajo. Además, este sector sufrió una rebaja salarial del 5% de media en 2010 y dos congelaciones sucesivas en 2011 y 2012, lo que supone que desde 2006 las retribuciones de las personas que trabajan para las Administraciones Públicas han perdido un 8,7% de capacidad adquisitiva. A estas rebajas hay que añadir las adoptadas por los gobiernos de las CCAA que, en algunos casos, superan en bastante las llevadas a cabo por el gobierno central. Y, ahora, a estos recortes se le suma la supresión de la paga extraordinaria de Navidad, lo que implicará una pérdida adicional de retribuciones de entre el 6,2% y el 7,1%, la reducción de los días de libre disposición, más conocidos como "moscosos" y la equiparación de las condiciones en situación de incapacidad temporal a la normativa básica de Seguridad Social.

Ante esta situación, el Área Pública de CCOO ha decidido ponerse en contacto a lo largo del día de hoy con el resto de sindicatos de la Función Pública para articular una Plataforma de defensa del empleo público y convocar a todos los empleados públicos a protestar el viernes en la hora del desayuno por los recortes.
Tras los recortes anunciados, CCOO considera que el Gobierno está desmontando no solo el ya el maltrecho Estado de bienestar sino el Estado "con mayúsculas" por medio de la imposición de recortes, de engañar a la ciudadanía ejecutando un programa radicalmente diferente al que habían anunciado, recuperando formas autoritarias y antidemocráticas. En este sentido, tanto CCOO como UGT ya han anunciado su intención de celebrar en los próximos meses una consulta a la ciudadanía para que ésta se pronuncie sobre los recortes sociales y laborales.

CCOO PIDE AL GOBIERNO REGIONAL LA RETIRADA DE LA MODIFICACIÓN DE LOS PRESUPUESTOS GENERALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID PARA 2012

CCOO, en la reunión de la Mesa General de Negociación de los Empleados

Públicos de la Comunidad de Madrid, celebrada en el día de hoy, ha vuelto a

pedir la retirada del Acuerdo de Consejo de Gobierno por el que se modifican

los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid.

La Comunidad de Madrid no puede seguir siendo un paraíso fiscal en el que se

exonera a los más ricos del pago de impuestos como el de Patrimonio,

Sucesiones y Donaciones, etc., y se permite la deducción de gastos escolares

en los colegios privados. Estas medidas nos cuestan a los ciudadanos

madrileños más de 2.000 millones de euros anuales.

Mientras el Gobierno Regional aprueba medidas para recortar 1.045

millones de euros en 2012 que como siempre recaerán en la mayoría de los

ciudadanos (creación e incremento de tasas) y en los empleados/as públicos,

en este caso además en los que tienen peores condiciones laborales, interinos

y eventuales.

En la reunión de hoy la Consejera de Presidencia ha informado que el propio

Gobierno presentará, a través del Grupo Popular de la Asamblea de Madrid,

una enmienda para clarificar como se va recortar el salario de los/as

trabajadores del sector público en 2012, independientemente de su ámbito

laboral, y que es la siguiente:

- Retribuciones entre 60.000 y 79.999 € ……. 990 €
- “ “......................... 50.000 y 59.999 € ….… 825 €
- “ “ .........................40.000 y 49.999 € ……. 660 €
- “ “ .........................20.000 y 39.999 € ……. 330 €
- “ “ .........................15.000 y 19.999 € ……… 200 €
- “ .............................menos 15.000 €

Estos descuentos se prorratearán en 7 mensualidades, incluida la paga extraordinaria. Ej. 330 : 7 = 47,14 €/mes
También han informado que se presentará otra enmienda que posibilitará la ejecución de los procesos selectivos correspondientes a Ofertas Públicas de Empleo de ejercicios anteriores.
Desde CCOO decimos:
- NO a los recortes salariales.
- NO al recorte de la jornada y salario del personal interino y eventual.
- NO a la declaración de categorías a extinguir del personal no sanitario.
- PORQUE no es justo que los ciudadanos y los empleados públicos subvencionemos el paraíso fiscal madrileño.
¡¡¡ NO A LOS RECORTES !!!
¡¡¡ POR LA RETIRADA DE LOS NUEVOS PRESUPUESTOS!!!
¡¡¡ PORQUE OTRA POLÍTICA FISCAL, MÁS JUSTA Y EQUITATIVA ES POSIBLE!!!
PARTICIPA EN LAS MOVILIZACIONES

CONCENTRACIÓN HOY 14 DE JUNIO A LAS 18:30 h

CONCENTRACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS  HOY 14 DE JUNIO A LAS 18:30 h. EN PUERTA DEL SOL. CCOO SANIDAD QUEDAMOS EN EL OSO Y EL MADROÑO

NUEVO CONCURSO DE MOVILIDAD INTERNA

Publicado el nuevo concurso de movilidad interna 2012. Tenemos un mes a partir de hoy para echar la solicitud. Hemos conseguido añadir importantes novedades, como por ejemplo que los interinos puedan pedir detrás de los fijos y que los eventuales puedan elegir turno en su unidad una vez acabado el concurso (Pacto de 4 de Junio de 2012).


También desde CCOO hemos impulsado que se constituya un registro de vacantes, de esa forma podemos ir viendo cada dos meses las vacantes que van quedando sin esperar al último momento.
Y aquí puedes descargar los documentos:  Resolución, plazas sanitario, no sanitario

CALENDARIO DE MOVILIZACIONES EN CONTRA DE LAS MEDIDAS DE RECORTES PARA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS ANUNCIADAS POR EL GOBIERNO REGIONAL:

• LUNES 11 DE JUNIO

 CONCENTRACIONES A LAS 12:00HORAS EN LOS CENTROS DE
TRABAJO .
 ASAMBLEA DE LA PLATAFORMA EN DEFENSA DE LOS SERVICIOS
PÚBLICOS A LAS 17:00HORAS EN AVDA/ AMERICA 25 (SEDE UGT).

•  JUEVES 14 DE JUNIO

 CONCENTRACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS A LAS 18:30HORAS,
EN LA PUERTA DEL SOL.

•  LUNES 18 DE JUNIO

 CONCENTRACIONES A LAS 12:00HORAS EN LOS CENTROS DE
TRABAJO

•  MIÉRCOLES 20 DE JUNIO

 MANIFESTACIÓN A LAS
19:30HORAS DE NEPTUNO-SOL

¡¡¡NO A LOS RECORTES!!!

PARTICIPA EN LAS MOVILIZACIONES